กรมประชาสัมพันธ์ ปี 2568 เปิดสอบตำแหน่งนักสื่อสารมวลชนปฏิบัติการ (ด้านทั่วไป) 8 อัตรา

ได้รับปริญญาตรีทุกสาขาวิชา

ปฏิบัติงานประชาสัมพันธ์ ซึ่งมีลักษณะงานที่ปฏิบัติเกี่ยวกับการสํารวจ รวบรวม รับฟัง ความคิดเห็นของประชาชน การเก็บรวบรวมข้อมูลข่าวสาร และเอกสารความรู้ในด้านต่าง ๆ เพื่อการดําเนินการประชาสัมพันธ์ เพื่อเผยแพร่ข่าวสารความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการดําเนินงาน หรือผลงานของหน่วยงาน หรือของรัฐบาล หรือนโยบายของรัฐบาล การเผยแพร่ศิลปวัฒนธรรมของชาติ เพื่อเป็นสื่อเชื่อมโยงระหว่างรัฐบาลกับประชาชน การดําเนินงานด้านกระจายเสียง ทั้งทางสถานีวิทยุกระจายเสียง และสถานีวิทยุโทรทัศน์ ให้เป็นไปตามแผนงาน และนโยบายการประชาสัมพันธ์ หรือตามกฎหมาย และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้ 1. ด้านการปฏิบัติการ (1) ศึกษา ค้นคว้า วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อประกอบการวิจัย วางแผนการประชาสัมพันธ์ และติดตามผล (2) รวบรวมและจัดทำข้อมูลเพื่อการประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ (3) จัดกิจกรรมประชาสัมพันธ์ โดยประสานงาน กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้สำเร็จตามเป้าหมาย (4) สำรวจความคิดเห็นของประชาชน และข่าวสารต่าง ๆ และสรุปผล เพื่อเป็นข้อมูล ในการดำเนินการประชาสัมพันธ์ 2. ด้านการวางแผน วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบ และดำเนินการตามแผนหน่วยงานเพื่อให้สัมฤทธิ์ผล ตามที่กำหนด 3. ด้านการประสานงาน ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอก เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด 4. ด้านการบริการ ให้บริการข้อมูลการประชาสัมพันธ์แก่ประชาชนและหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อให้เกิดความรู้ ความเข้าใจที่ถูกต้อง ตรงตามข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้น

(1) การสอบแข่งขันเพื่อวัดความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 200 คะแนน) ทดสอบความรู้ความสามารถโดยวิธีการสอบข้อเขียน 1. ทดสอบวิชาความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับกรมประชาสัมพันธ์ 2. ทดสอบความรู้ความสามารถด้านการประชาสัมพันธ์ โดยมีประเด็นเนื้อหา ดังนี้ - การเชื่อมโยงแผนระดับประเทศสู่การปฏิบัติ - ภูมิทัศน์สื่อ - การวางแผนกลยุทธ์การสื่อสาร - การเขียนงานวิชาการ / ประชาสัมพันธ์ - Social Media Trend & Social Listening - นโยบายการบริหารจัดการภาครัฐ - ปัญหา / ความต้องการของประชาชน - บทบาทของกรมประชาสัมพันธ์ต่อการสื่อสารภาครัฐ - การวิเคราะห์และสังเคราะห์ข้อมูลสารสนเทศ และประเด็นต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง - ความรู้ทั่วไป เหตุการณ์ปัจจุบัน ความรู้รอบตัว (2) การสอบแข่งขันเพื่อวัดความเหมาะสมกับตำแหน่ง (คะแนนเต็ม 100 คะแนน) เป็นการทดสอบเพื่อวัดความเหมาะสมกับตำแหน่งที่จะบรรจุและแต่งตั้ง โดยวิธีการสัมภาษณ์ หรือวิธีอื่น เพื่อประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน สังคม และสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ บุคลิกภาพและพฤติกรรมของผู้สอบแข่งขัน เพื่อให้ได้บุคคลที่มีคุณธรรม จริยธรรม ความรู้ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะ และอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง

- วางแผน กำหนดเป้าหมาย จัดทำแผนประชาสัมพันธ์ กำหนดช่องทางการสื่อสารได้ - วิเคราะห์ข้อมูล และความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย ติดตามทิศทางการสื่อสารประชาสัมพันธ์ เพื่อประโยชน์ในการวางแผน - สามารถสื่อสาร (พูด เขียน อ่าน) และสรุปประเด็นใจความสำคัญได้ - ความรู้เรื่อง รู้เท่าทันสื่อ - การทำงานเป็นทีม - ทัศนคติในการสร้างภาพลักษณ์ข้าราชการที่ดีต่อประชาชน - ทักษะการสื่อสารสื่อสมัยใหม่

ไม่รับโอน