สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) ปี 2568 เปิดสอบตำแหน่งบุคลากร ระดับปฏิบัติการ สังกัดส่วนสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ กองบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล สำนักงานอธิการบดี 1 อัตรา

ได้รับวุฒิปริญญาตรีหรือเทียบเท่าไม่ต่ำกว่านี้ทุกสาขา จากสถาบันการศึกษาที่ ก.พ. รับรอง

ลักษณะงานที่จะปฏิบัติ ปฏิบัติงานเกี่ยวกับด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ดังนี้ 1.งานด้านสวัสดิการ เช่น การเบิกสวัสดิการของบุคลากรสถาบัน งานด้านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ด้านประกันสังคม การตรวจสุขภาพ ประกันสุขภาพกลุ่ม การมอบทุนการศึกษาบุตร สวัสดิการสินเชื่อของสถาบัน การมรณกรรมของบุคลากรและบุคคลในครอบครัว เป็นต้น 2.งานด้านสิทธิประโยชน์ เช่น งานด้านการลา การทำบัตรประจำตัวบุคลากร การทำหนังสือรับรอง การขออนุมัติเดินทางไปราชการ การจัดหาเครื่องแบบปกติขาวและเครื่องหมายพนักงาน การคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น การขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ งานบำเหน็จบำนาญ เป็นต้น 3.งานด้านการจัดโครงการต่าง ๆ เช่น กิจกรรมกีฬาสี กิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพและสุขภาวะ คุณภาพชีวิตการทำงานที่ดีให้กับบุคลากร กิจกรรมสร้างเสริมความผูกพันบุคลากร โครงการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณ โครงการดูแลเด็กช่วงปิดภาคการเรียน เป็นต้น 4.งานการประชุม ในฐานะฝ่ายเลขานุการที่เกี่ยวข้องกับงานสวัสดิการฯ เช่น ประชุมคณะกรรมการสวัสดิการบุคลากร ประชุมคณะทำงานพิจารณาการประกันสุขภาพบุคลากร งานประชุมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เป็นต้น 5.ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

วิธีการสอบแข่งขัน 1.ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป 100 คะแนน (เวลา 3 ชั่วโมง) ทดสอบความรู้ความสามารถโดยวิธีสอบข้อเขียน ดังนี้ 1) วิชาความสามารถทั่วไป 60 คะแนน ทดสอบความสามารถในการคิดวิเคราะห์ความเป็นเหตุเป็นผล และการจับประเด็นการวิเคราะห์เหตุการณ์บ้านเมือง เศรษฐกิจหรือสังคม กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ หรือหลักเกณฑ์ ที่เกี่ยวข้องกับสถาบัน หรือความสามารถในด้านอื่น ๆ อย่างใดอย่างหนึ่ง หรือหลายอย่างที่เหมาะสมกับความต้องการของตำแหน่ง 2) วิชาภาษาอังกฤษ 40 คะแนน ทดสอบความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ เช่น การร่างจดหมายและจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ (e-mail) ตามจุดประสงค์ที่กำหนด 2.ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง 100 คะแนน (เวลา 3 ชั่วโมง) ทดสอบความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งโดยการปฏิบัติด้วยคอมพิวเตอร์ ดังนี้ 1) กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ หรือหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ และการบริหารทรัพยากรบุคคลของสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ 2) หลักการ แนวคิด การวิเคราะห์และสังเคราะห์กรณีศึกษาที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ และการบริหารทรัพยากรบุคคล 3) ทดสอบความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ขั้นพื้นฐาน ความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft office โปรแกรมนำเสนอต่าง ๆ เช่น Canva การนำเสนอที่เกี่ยวกับ Infographic การใช้เครื่องมือปัญญาประดิษฐ์ (AI) เช่น ChatGPT Gemini การรับ-ส่งจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ (e-mail) การสืบค้นข้อมูลในเว็บไซต์ อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ 3.ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) 100 คะแนน พิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน ความรู้ความสามารถ อุปนิสัยและทัศนคติ การปรับตัวให้เข้ากับผู้ร่วมงาน ความคิดริเริ่มและสร้างสรรค์ เชาวน์ปัญญาและไหวพริบ และบุคลิกลักษณะ หรืออื่น ๆ ทั้งนี้ คณะกรรมการอาจทดสอบทักษะในการฟังและการสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับเบื้องต้นด้วยวิธีการสอบสัมภาษณ์ด้วย

1.มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ขั้นพื้นฐาน ความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft office โปรแกรมนำเสนอต่าง ๆ เช่น Canva การนำเสนอที่เกี่ยวกับ Infographic การใช้เครื่องมือปัญญาประดิษฐ์ (AI) เช่น ChatGPT Gemini การรับ-ส่งจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ (e-mail) การสืบค้นข้อมูลในเว็บไซต์ อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ 2.สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เบื้องต้น

ไม่มีเงื่อนไข