กรมเจ้าท่า ปี 2568 เปิดสอบตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล 2 อัตรา

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งได้รับปริญญาตรีทุกสาขาวิชา จากสถานศึกษาที่หน่วยงานผู้มีหน้าที่รับผิดชอบหรือ ก.พ. รับรองแล้ว

หน้าที่ความรับผิดชอบ1. ศึกษา วิเคราะห์และดำเนินการเกี่ยวกับการวางระบบ มาตรฐาน หลักเกณฑ์และวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคล การวางแผนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล การกำหนดตำแหน่ง การให้ได้รับเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง ค่าจ้างลูกจ้างประจำ ค่าตอบแทนพนักงานราชการ การสรรหา การบรรจุและการแต่งตั้ง การเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการ การรักษาจรรยาและวินัย การออกจากราชการ การคุ้มครองระบบคุณธรรม2. การดำเนินงานตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนและจรรยาข้าราชการ ดำเนินการพิจารณาเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวกับคุณธรรม จริยธรรม ตรวจพิจารณาสำนวนเรื่องที่เกี่ยวกับการสืบสวนข้อเท็จจริงและวินิจฉัยปัญหาตามประมวลจริยธรรมและจรรยาข้าราชการ รายงานผลการดำเนินการ ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมของกรมฯ ตลอดจนทำหน้าที่ผู้ช่วยเลขานุการคณะกรรมการจริยธรรมประจำกรม3. ดำเนินการเผยแพร่ ปลูกฝัง ส่งเสริม จัดทำแผน ควบคุม ติดตาม ร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงานหรือโครงการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด รวมถึงการประสานงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด4. ให้คำแนะนำ ชี้แจง ตอบปัญหาเบื้องต้นแก่หน่วยงานราชการ เอกชน ข้าราชการ พนักงาน หรือเจ้าหน้าที่ของรัฐ หรือประชาชนทั่วไป เกี่ยวกับประมวลจริยธรรมและจรรยาข้าราชการ เพื่อสร้างความเข้าใจและสนับสนุนงานตามภารกิจของหน่วยงาน5. ปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย