สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ปี 2569 เปิดสอบตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่าย 1 อัตรา

ปริญญาตรี หรือสูงกว่า สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาอุตสาหกรรม และองค์การ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

1. วางแผนงานเชิงกลยุทธ์ กำหนดแนวทางการขับเคลื่อนงานด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล และการพัฒนาระบบบริหารคุณภาพ ให้สอดคล้องกับนโยบาย แผนยุทธศาสตร์ และเป้าหมายขององค์กร 2. กำหนดหลักเกณฑ์และแนวทางการดำเนินงาน ตัดสินใจ สั่งการ มอบหมาย อำนวยการ ติดตาม กำกับ ดูแล แก้ไข ปัญหาการดำเนินงานด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล และการพัฒนาระบบบริหารคุณภาพให้มีความ เชื่อมโยงสอดคล้องไปในทิศทางเดียวกันแผนยุทธศาสตร์ด้านบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล และแผนยุทธศาสตร์องค์กร และประเมินผลการดำเนินงานตามแผนงานโครงการให้บรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนดไว้ 3. ควบคุม ตรวจสอบการดำเนินงาน ให้คำปรึกษาแนะนำการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ ถูกต้อง เหมาะสม สอดคล้องกับทิศทาง นโยบาย ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร และประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในสังกัด 4. พัฒนา ปรับปรุง แนวทาง มาตรฐาน รูปแบบ ระบบงาน กฎ ระเบียบข้อบังคับ หลักเกณฑ์และวิธี การบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื ่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ตอบสนองต่อการเปลี ่ยนแปลง และความต้องการของบุคลากรและองค์กร 5. ชี้แจงข้อเท็จจริง พิจารณาให้ความเห็น ข้อเสนอแนะต่อคณะกรรมการ คณะทำงานและองค์กรต่างๆที่เกี่ยวข้อง 6. ส่งเสริมให้บุคลากรมีจริยธรรมที่ดี และอำนวยการให้เกิดระบบธรรมาภิบาลในการบริหารจัดการภายในหน่วยงาน ทุกระดับ 7. ให้คำปรึกษาแนะนำและส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพในการทำงานของบุคลากร เพื่อให้สามารถปฏิบัติงาน ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

1. ความเชี่ยวชาญในงานวิชาชีพ 2. ความคิดเชิงระบบต่องานขององค์กร 3. การจัดทำแผนงานโครงการ 4. กระบวนการเรียนรู้ และการนำเสนอ 5. การบริหารจัดการ 6. การสื่อสารและทำงานร่วมกับผู้อื่น 7. การแก้ไขปัญหา 8. มีความคิดเชิงกลยุทธ์ และบริหารความเสี่ยงด้านทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ